1、办公室管理：包括公司办公室租赁、装修、公共办公物品采购、日常维护、办公费用及内部环境管理等。

2、 人员行为管理：包括人员考勤管理，业务人员行动管理，办公室个人行为规范等。

3、 会议管理：建立会议室预订机制，组织月度平台例会，会议纪要输出及重点工作闭环管理。

4、 信息管理：负责公司信息的下发；公司内部信息的上传；

5、 制定、监督、执行公司行政规章制度；

6、 负责公司员工考勤；

7、 负责统筹公司固定资产；

8、 公司车辆、证件管理；

9、 业务委托受理与订单录入；

10、协助业务员完成项目方案；

11、负责样品的接收、登记、编号、保存、整理、流转、处置；

12、负责申诉/投诉的受理、客户满意度的调查；

13、管理全公司已归档的原始记录、分析报告等技术资料
任职资格：

1.20-35岁之间，2年以上行政工作经验。

2.良好的组织、统筹能力；

3.工作细致认真，谨慎细心、责任心强，踏实、敬业；

4.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

5.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握电脑操作及OFFICE。

职位类别： 材料检测

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