岗位职责：
1．制定并执行公司招聘计划与策略，保障人才供给。
2．负责中高端岗位全流程招聘，主导寻访、面试、谈薪与录用。
3．拓展并管理招聘渠道，建立人才库，优化招聘流程与体验。
4．进行招聘数据分析，提供决策支持，持续提升招聘效率与质量。5．管理招聘团队，对接业务部门，提供专业招聘支持与解决方案。
任职要求：
1．本科及以上学历，5年以上人力资源经验，其中至少3年专注招聘，有团队管理经验。2．熟悉招聘全流程、各类渠道及面试方法，具备直接寻访能力。
3．数据敏感，能通过数据分析优化招聘工作。
4．沟通协调能力强，结果导向，能承受压力。
5．责任心强，具备业务理解力和团队领导力。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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