1、6年钢铁行业经验（10万吨），4年以上团队管理经验（20人）
2、熟悉钢铁贸易各种运营模式，以及全面运作流程
3、具有敏锐的市场判断力，较强的团队管理能力，培养能力，协调能力、谈判能力，规划能力能够帮助中层员工迅速成熟与成长
4、对公司整体进/销/存数据有较强的分析能力，适时发现经营品种在实际运营中存在的问题，并提出改变营销策略建议
5、在钢铁贸易行业内有广泛的人脉关系，有一定的行业关系基础
2、熟悉钢铁贸易各种运营模式，以及全面运作流程
3、具有敏锐的市场判断力，较强的团队管理能力，培养能力，协调能力、谈判能力，规划能力能够帮助中层员工迅速成熟与成长
4、对公司整体进/销/存数据有较强的分析能力，适时发现经营品种在实际运营中存在的问题，并提出改变营销策略建议
5、在钢铁贸易行业内有广泛的人脉关系，有一定的行业关系基础
职位类别： 销售经理/主管/主任
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