任职资格：
1、35岁以内，统招大专及以上学历，市场营销、电气工程、材料科学、化学等相关专业优先；
2、锂电行业三年以上客户开发和维护经验，有一定客户资源积累；
3、具备优秀的客户沟通技巧，能够有效维护和发展客户关系。

为保障团队战斗力，公司销售岗位对以下人员不适配：
1.“佛系摆烂症”：对业绩和目标缺乏渴望，过程敷衍。
2.“系统恐惧症”：看到CRM系统需要录入的客户信息就头皮发麻；
3.“流程过敏症”：认为任何SOP都是阻碍您发挥创造力的枷锁；
4.“方法排斥症”：拒绝学习公司提供的打法与工具，坚信自己那一套；
5.“数据眩晕症”：一看到复盘表格就希望它从世界上消失；
6.“复盘尴尬症” ：在团队中分享目标、计划和业务动作会让您尴尬无比；
7.“反馈抵触症”：无法接受基于过程的日常管理与业绩复盘。

岗位职责：
1、 市场开发与客户拓展：负责公司产品的市场调研和分析，识别潜在市场机会和客户需求，开发新客户，建立并维护长期合作关系。
2、 销售目标达成：根据公司年度销售目标，制定个人销售计划，并确保销售目标的实现。
3、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访重要客户，了解客户反馈，提升客户满意度。
4、 产品知识与技术支持：深入了解锂一次电池的技术特点和应用场景，能够向客户提供专业的产品介绍和技术支持。
5、 合同谈判与管理：主导商务谈判，确定合同条款，签订销售合同，跟踪合同执行情况，确保按时交货和收款。
6、 数据分析与报告：收集市场信息和竞争对手情报，定期向上级汇报销售业绩、市场动态和工作进展情况，提出改进建议，制定相应的销售策略。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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