1.协助公司内部员工的培训计划制定实施及效果评估，协助上级建立并优化培训制度流程及体系；
2.负责培训前期准备工作，包括培训场地的准备培训学员通知签到培训意见反馈表培训记录等；
3.负责内部培训课程的开发跟踪，给予合适的建议，接收合理的意见，独立完成制作授课PPT与讲授考察培训结果；
4.建立新员工入职培训流程，全面跟踪考核评审培训情况，落实新员工入职培训计划和新员工入职沟通；
5.负责新员工的入职培训材料的更新，培训课程授课和培训考核成绩公布和记录管理；
6.协助部门经理完成各项工作任务，提高团队整体素质和工作效率。
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2.负责培训前期准备工作，包括培训场地的准备培训学员通知签到培训意见反馈表培训记录等；
3.负责内部培训课程的开发跟踪，给予合适的建议，接收合理的意见，独立完成制作授课PPT与讲授考察培训结果；
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