1负责入离调转手续办理协助社保公积金等流程。
2负责员工档案合同的管理。
3协助E-HR系统管理人力资源数据统计与分析。
1本科及以上学历，人力资源心理学企业管理理工类专业，形象气质良好。
2有人力资源岗相关实习经验。有相关自动化报表开发工作经验者，熟练使用Ai工具者优先。
3熟练使用EXCELPPT等工具，熟练使用图表及函数功能。
4具备扎实的数据和统计学知识及数理分析能力，具有较好的归纳能力与较好的文字和语言表达能力。
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