主要职责：
1. 焊接工艺优化：分析现有焊接工艺流程，识别瓶颈并提出改进方案，以减少如焊疤过大、虚焊、脱焊等当前影响交付的问题。
2. 质量控制：制定和实施焊接质量标准，监督生产过程中的质量控制点，确保产品符合既定的质量要求。
3.人员培训：为焊接团队提供专业技能培训，包括基础焊接技能到高级焊接技术的应用，以及SOP（作业指导书）的编写与更新。
4. 设备管理：评估并推荐引进先进的焊接设备和技术，提高生产效率和产品质量。
5.绩效管理：设定团队和个人的绩效目标，定期评估团队成员的工作表现，并提供反馈和改进建议。
6.安全管理：确保所有焊接活动遵守安全规程，预防事故发生。

任职要求：
1.教育背景：焊接工程或相关领域的专科及以上学历。
2.工作经验：至少5年以上焊接领域工作经验，其中3年以上担任类似职位的经验。
3.证书要求：持有有效的焊工证，熟悉多种焊接方法（如氩弧焊、二保焊、碰焊等）。
4.技能要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神；有起草SOP的能力；熟练识图，会CAD或其他设计软件优先考虑。
5.个人素质：具有强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。

职位类别： 设备经理/主管

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