岗位职责
1对人力资源六大模块有基础认知，并在招聘员工关系或企业文化等某一领域有深入见解或浓厚兴趣。
2熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统，具备良好的信息检索与数据处理能力。
3具备良好的沟通协调能力，有校园社团学生会或相关实习经验者优先，善于与不同类型的人建立联系。
4思想积极正向，乐于助人，具备极强的同理心和保密意识，是团队氛围的积极建设者。
5工作主动细致，有条理，有韧性，能同时处理多项任务，并对结果负责。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理行政管理心理学工商管理等相关专业优先。
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3具备良好的沟通协调能力，有校园社团学生会或相关实习经验者优先，善于与不同类型的人建立联系。
4思想积极正向，乐于助人，具备极强的同理心和保密意识，是团队氛围的积极建设者。
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- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
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