工作职责
1为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2制定推行公司人力资源政策，建设提升人力资源专业能力；
3公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法 论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
4传承继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。
任职要求
1专业不限，掌握相关理论知识和研究方法；
2英语听说读写流利，可作为工作语言；
3具备良好的沟通协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。
举报
1为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2制定推行公司人力资源政策，建设提升人力资源专业能力；
3公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法 论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
4传承继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。
任职要求
1专业不限，掌握相关理论知识和研究方法；
2英语听说读写流利，可作为工作语言；
3具备良好的沟通协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
3-30K/月
-
3-30K/月
-
3-30K/月
-
3-30K/月
-
24-70W/年
-
3-30K/月
-
3-30K/月
-
3-30K/月
- 公司规模：0
- 公司性质：0
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 联系人：姜旭婷
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
