1、根据公司战略目标及《培训管理制度》，建立覆盖全员的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训、管理层培训等模块，确保符合IATF16949质量管理体系要求
2、制定并完善培训流程、讲师管理、效果评估等制度，推动培训数字化管理
3、组织年度培训需求调研，结合部门需求，年度/月度培训计划，协调内外部资源落地实施

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、等相关专业优先
2、3年以上汽车零部件行业培训管理经验，其中2年以上团队管理经验
3、熟悉IATF16949质量管理体系，有安全培训、工艺培训项目经验者优先
4、优秀的沟通协调能力，能联动各部门推动培训项目

职位类别： 培训经理/主管/专员

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