1、协助招聘工作；2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；5、协助经理完成其他人事工作。岗位要求1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、有1年以上房地产招聘经验优先；3、思维灵活、把握关键点能力强、条理性强、思考主动性强；4、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强。
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