一、岗位职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；8、协助处理总经理安排的其他外联工作，完成总经理授权和交办的其他重要工作。二、任职要求:1、本科，男女不限，30-35岁，形象气质好；2、5年以上大中型企业中、高层管理工作经验，其中3年以上同岗工作经验，有电子行业工作经验优先；3、情商高、缜密的系统性思考能力和优秀的沟通协调能力；具备出色的领导才能，先进的管理理念、战略观念；善于处理对内对外人际关系。

职位类别：

举报