工作内容：1、负责进行简历甄选及人才测试、面试、录用等工作；2、负责员工入职、离职，考勤等，；3、负责员工活动策划、组织安排等；4、负责日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度落地执行;5、领导交代的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先;2、有一年以上的大型房地产行业相同工作经验的优先3、具有较强的独立学习和工作能力，思路清晰，工作细致耐心，不怕繁琐；4、强烈的敬业精神、团队合作精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
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