岗位职责：1、负责拟定公司培训年度计划，把控培训费用预算；3、负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训；5、建立并完善公司培训体系，组织实施培训计划，并对培训结果进行评估；6、负责对接外部培训机构，挖掘培养内部师资力量，承担公司中基层人员管理培训讲授，提高公司内训水平，开发培训课程。任职资格：1、统招本科及以上大学，人力资源管理等管理学相关专业；2、5年以上的培训工作经验优先考虑；3、有成品油贸易行业工作经验优先考虑；4、能适应快速的工作节奏，抗压能力强，接受阶段性的出差安排；5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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