1.理解职位信息，制定找寻人才方向，做mapping 2.快速了解行业及市场行情，调整方向找到合适人才 3.通过各种招聘渠道搜寻人才，例如招聘网站、公司简历库，cold call,人脉圈等4.做好人才一系列跟踪服务任职要求： 1.学习能力强，3-5年左右经验，HR、招聘经验亦可 2.有亲和力，性格开朗活泼，乐观积极 3.具有良好的沟通协调能力，能承受压力，对行业保持好奇心公司福利：1、完善的培训机制2、只要你有野心，够努力，公司给你舞台展示！3、丰厚可观的收入：底薪+业绩提成（高额提成）4、法定福利：五险一金（入职即购买）+法定节假日5、公司关怀：带薪年假+团建旅游+节日礼品+入职周年庆+下午茶7、还有更多你意想不到的任性奖励

职位类别：

举报