1、公司内部的人才招聘工作2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约并做简历管理及数据统计；3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通；4、员工的考勤管理；5、员工入职在职培训工作与总部进行对接。6、钉钉管理工作。7、负责公司员工入职、离职、保险的缴纳，市民卡的领取。8、领导交办的其它临时工作。
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