职责：
1.参与制订公司营销战略，
2.负责重大公关、促销活动的策划及现场指挥。
3.定期对市场营销环境目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责重大营销合同的谈判与签订。
制定营销中心年度专业培训计划并负责实施。
要求：
1.在农药流通领域工作6年以上，或在年销售额超过2亿元的上市公司工作10年（含）以上。
2.具有农业大学本科以上学历，以植保或生物技术专业优先。
待遇：
1、年薪：50万；
2、工资结构为：底薪+工作考核+绩效考核
A、底薪：每月工资固定发放按照年薪总额的60%分12个月发放(税前)；
B、工作考核日常工作考核工资为年薪的5-10%，根据年度考核情况一次性发放（考核的内容为：考勤，工作态度，职业精神等）
C、绩效考核：完成年度销售业绩的综合考核指标（销售量、销售额、回款率、费用率和任务完成比例等），占年薪总额的30-35%，公司根据营销总监年度经营目标完成情况年底一次性或跨年度分多次发放。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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